Leit-Gedanken

Meine persönliche und berufliche Haltung und Ethik basieren auf folgenden Leitgedanken:

• Im Zentrum stehen Menschen: Konstruktive Zusammenarbeit ist dann möglich, wenn guter Kontakt besteht und Energie fliesst.
• Individuelle und soziale Eigenverantwortung ermöglicht Entwicklung und Veränderung.
• Offene Kommunikation lässt faire Partnerschaften entstehen, wachsen und leben.
• Fortwährendes Lernen ist eine Bereicherung und gibt allen die Chance für laufende Weiterentwicklung.
• Ziele und Wege werden von Anfang an gemeinsam vereinbart, Gültigkeit und Einhaltung werden laufend überprüft, wenn nötig angepasst.
• Mandate / Projekte werden klar definiert, terminiert und abgeschlossen.
• Nachhaltigkeit und Qualität stehen grundsätzlich im Vordergrund.
• Optimale Kompetenz wird durch Vernetzung und Netzwerkpartner erhöht.